17.06.2021

На встречу были приглашены руководители организаций и представителей бизнеса города Обнинск. Главной темой обсуждения стала проблема поиска и адаптации новых кадров, которая остро встает перед каждым руководителем предприятия. Сергей Астапов рассказал о том, что много выпускников высший учебных заведений не погружаются в собственные проекты, а также не все отправляются на работу в компании. Руководители организаций выразили свою озабоченность данной темой, подчеркнули проблему отсутствия возможности обучать на текущую деятельность.

В ходе встречи прошла презентация “Института наставничества”, задачей которого является создание системы наставников, основанной не только на передаче своих навыков и знаний, но и профориентационной подготовки студентов к будущим местам своей работы, в частности, в организациях города Обнинск. В вузах не учат вести проектную деятельность, наставников как таковых нет, что является главной проблемой. Вопрос, как обучить новых кадров, не теряет своей актуальности, и часто встает перед каждым работодателем. Руководители организаций поделились своим опытом работы со студентами, приняли активное участие в обсуждении проблемы и путей ее решения.

В ходе мероприятия также состоялась презентация нового проекта “My Way” - инновационной цифровой платформы для автоматизации обучения и карьерного роста сотрудников компаний.